干部任免、轮岗交流
 

不能包含特殊字符


格式:YYYY-MM-DD
例如:2002-07-07
 
首页 > 党务公开 > 干部人才 > 干部任免、轮岗交流
上海小学科研室主任轮岗制实施方案
2014-09-23        作者(来源):上海小学 党支部

一、指导思想:

    通过搭建科研室主任轮岗这一工作平台,使学校具有一定科研能力与组织协调能力的中青年教师在学校中层以上领导的指导下,能尝试学校科研、师训的管理工作,在工作中进一步培养管理能力与协调能力,增强做好基层工作的大局意识和主动意识。从而在学校实施《中层干部选拔任用条例》的基础上,为德才兼备的管理人才能脱颖而出创造条件。

二、轮岗对象与期限:

轮岗的对象采用个人报名与组织推荐相结合的方法产生。

轮岗期限为两个月。

三、工作内容:

在两个月的轮岗期内,轮岗主任在学校中层以上领导的指导下完成以下几项内容的尝试。

科研:

1、      校级课题申报、运行与结题的组织工作。

2、      区级一般课题与规划课题的指导工作。

3、      新优质项目“基于PCK提升的校本研修策略机制研究”的推广工作。

师训:

1、      骨干教师管理工作。

2、      市区级教师培训中教师报名、维护、组织等工作。

3、      校本培训策划实施工作。

4、      区级新教师培训协调与师徒带教组织工作。

宣传

1、      运用各类平台对学校重大活动进行宣传报道。

2、      组织协调各级力量开展丰富多彩的报道活动。

教育教学:

1、    进行一次国旗下的讲话。

2、    参与1项主题教育活动的组织与策划。

3、    听评课2节;

4、参与备课、作业、学校学科单项监控或竞赛等工作中的1-2项。

管理:

1、     担任两天总护导工作。

2、     轮岗主任在科研室办公,在学校日常管理工作中体验管理。

3、     参加行政会,参与学校日常管理工作的研究。

4、 在轮岗期结束前能就学校科研师训教育教学的某一个专题撰写一份调查报告或研究报告,对学校的管理工作提出自己的建议。

四、运行程序

1、      支委会、行政会拟定方案

2、教师自荐、组织推荐。

3、支委会、行政会确定轮岗主任人选。

4、带教领导与轮岗人员共同制定轮岗岗位工作计划。

5、轮岗人员在学校中层以上领导的指导下,尝试学校管理工作,做好轮岗工作记录,积累资料。

6、轮岗期结束后由带教领导给予评定反馈。

7、其他:轮岗期内享受轮岗津贴

 

 

                                      上海小学校长室

                                             党支部

20149


沪公网安备 31010402000377号